董事長關于《提高運營質量、穩定內外環境、創新金融工具，以抓鐵留痕、踏石有印的扎實工作，帶領企業再創輝煌》的重要講話，可謂字字璣珠，學習之后很是獲益。

    董事長在講話中對集團2017年的工作提出了七點要求，一是有保有壓、重點突出，努力擴大企業經營性現金流；二是盤活存量，擴大總量，不斷增強造血機能；三是正視矛盾、主動作為，積極維護企業基本信用；四是放下身段、有理有節，打造全新政商、銀企關系；五是不屈不撓、戮力同心，帶領企業走出困境；六是注重黨群建設，強化宣傳工作，弘揚企業正能量，維護集體大利益；七是加強年輕干部隊伍的培養和選拔，努力打造結構合理、業務精湛的人才梯隊。這七點要求，既突出了工作重點、指出了工作難點，也明確了工作抓手、強調了精神動力。而這些，對于我們來說是最為重要的。如何才能實現和完成董事長所提出的這七點要求呢？我認為至少應做好如下幾方面工作。

    一、加強學習，提高認識，提升能力

    自覺學習政治理論知識和業務知識，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，提升自身的領導和管理能力，提升綜合分析研究的能力，能夠在復雜的事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾，并根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題。狠抓安全、服務管理，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。

    二、強化意識，接受監督，主動作為

    不斷強化宗旨意識，摒棄特權思想，樹立正確權力觀，真正掌好權，管好權，用好權。嚴守陽光用權之規矩，“陽光是最好的防腐劑”，要自覺接受監督，密織群眾監督之網，開啟全天候探照燈，以公開促公正，以透明保廉潔，讓權力在陽光下運行；嚴守依法用權之規矩，“法定職責必須為、法無授權不可為”，職權法定，依法用權。

    三、堅守本職，心存敬畏，努力作為

    做到嚴以用權、堅守本職，心存敬畏、積極作為。做到實事求是，尊重實際，尊重客觀規律。做到真抓實干、腳踏實地、勇于擔當，不回避問題、不回避困難、不回避責任，勇于擔當。能夠始終踏踏實實做事、勤勤懇懇做人，求真務實、襟懷坦蕩。

    四、志不求易，事不避難，抓鐵有痕

    要相信，實干再難的事也不難，不干再容易的事也無法開頭，要有“志不求易、事不避難”的擔當，有抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，一定能啃下硬骨頭，一張藍圖干到底。老一輩立足崗位，默默奉獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，我們應該以他們為榜樣，不怕吃苦，不怕麻煩，滿懷熱情地做好本職工作，為推進我國煤炭能源事業的發展做出應有的貢獻！

    五、發現問題，找出不足，積極改正

    要抱著發現問題、解決問題的態度，認真查找分析在思想上的差距、在工作上的不足，發現問題，找出差距，改正不足。積極接受領導及同志的意見和建議，正視自身存在的問題和不足，明確改進措施，切實抓好整改工作，從而做到始終牢記自己的身份和職責，使自己在思想意識、工作作風上更加符合新時期的要求。

    六、慎權慎獨，慎言慎微，高效廉潔

    嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保持清正廉潔的作風；以實際工作為依托，認真執行廉潔制度；認真執行公司關于違法違紀行為處分的相關規定，以制度化和科學化來指導日常工作的開展；加強對自身落實黨風廉政建設和規章制度情況的反思，隨時敲警鐘，增強拒腐防變能力，防止滋生腐敗；自覺遵守憲法和法律，以身作則，率先投入到各項黨風建設活動中，樹立起一個黨員干部廉潔從政的良好形象，做到自重、自警、自勵、自律。

    總之，作為領導干部，今后必須要謹遵原則，嚴以用權，真抓實干，以身作則，不斷迎接新挑戰。嚴格按照董事長的講話精神行事，不折不扣，努力作為，忠于企業、忠于職守，努力在平凡的崗位上，創造不平凡的價值。“長風破浪會有時 直掛云帆濟滄?！?，我們應以更加飽滿的熱情，以更扎實的行動去擁抱公司發展的美好明天。

    （來源：新疆慶華能源開發公司常務副經理 曹曉平）