慶華就是我們的家，球團(tuán)廠生產(chǎn)技術(shù)科是慶華大家庭中的一個小團(tuán)隊，在這里有善于管理，關(guān)懷下屬的領(lǐng)導(dǎo)，有努力向上，兢兢業(yè)業(yè)的員工。大家一起辛勤工作，努力付出，取得了不凡的業(yè)績，涌現(xiàn)出一個又一個優(yōu)秀的員工，我這里講述的就是生產(chǎn)技術(shù)科里一位值得我們尊敬的員工——祁海兄。
祁海兄，大家都叫她“老祁”。起初我以為她是一位男同志，一起工作后，才知道是一位女同事。她是球團(tuán)廠生產(chǎn)技術(shù)科班長，負(fù)責(zé)取制樣及料場管理工作。由于長期的料場管理工作風(fēng)吹日曬，她的膚色比較黝黑，但卻從沒聽她對此有什么怨言。一路走來，她沒有驚天動地的壯舉，也沒有轟轟烈烈的偉績，卻以自己平凡的行動和執(zhí)著的付出感染著周圍的人，以自己的默默奉獻(xiàn)為球團(tuán)廠的發(fā)展添磚加瓦。
凡事從小事做起，老祁的每天工作瑣碎繁雜，但是她都不厭其煩的去處理好。料場管理是一個看似簡單實際復(fù)雜的工作，其中物料堆放，成品發(fā)貨都需要科學(xué)有序的管理才能保證料場順暢運行。每次球團(tuán)發(fā)貨時，她都全程監(jiān)督。有一次，臨時換的鏟車司機，在裝料過程中，底層球團(tuán)清理不干凈，鏟車來回行駛，壓碎底部大部分球團(tuán)。在老祁的一再堅持下，重新?lián)Q了一名熟練的老司機。她對人員管理也是一樣，注重細(xì)節(jié)。在她的要求下，工作室衛(wèi)生干凈整潔，員工職責(zé)分明，做到了人人有事做，事事有人管。
工作中堅持原則難，長期堅持更是難上加難，但是老祁做到了。由于對工作的嚴(yán)格要求和管理，一部分人對她的工作產(chǎn)生意見，但是她沒有因此而退縮。在原則性問題上，她總是以公司利益為重，經(jīng)?？梢砸姷剿诹蠄觯粩嗉m正原料成品等的裝卸位置，以達(dá)到有效利用空間和利于裝卸。在老祁的努力下，料場物品堆放有序，干凈整潔。
有工作需要的地方，就有她的身影：科室組織衛(wèi)生打掃的時候，她不怕臟累，帶領(lǐng)大家一起清掃；部門員工由于休假等原因，崗位缺人的時候，她總是主動申請區(qū)頂替倒班。從這些小事看出，她心里不但有公司，也裝著她班組里的每一個員工。
堅持是一種人格魅力，精益求精是一種工作態(tài)度。只爭朝夕、勇攀高峰是慶華精神。作為慶華的一份子，我們要向老祁一樣從小事做起，忠于自己的工作，和公司同呼吸、共命運，共同創(chuàng)造美好的明天。
（來源：青海集團(tuán)格爾木礦業(yè)有限責(zé)任公司 岳崢）
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