中國慶華寧夏消息（張全寶）為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于推動(dòng)建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的意見》，寧夏慶華集團(tuán)以制度化、常態(tài)化機(jī)制為依托，鼓勵(lì)引導(dǎo)員工主動(dòng)排查身邊安全隱患，持續(xù)深化安全生產(chǎn)治理體系建設(shè)。

8月20日，根據(jù)寧夏慶華集團(tuán)《關(guān)于定期組織開展員工查找身邊安全隱患評(píng)比工作的通知》部署，由集團(tuán)公司安全環(huán)保部牽頭，聯(lián)合生產(chǎn)技術(shù)部、人力資源部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、物資保障部及隱患上報(bào)單位，對(duì)7月份各單位員工查找并上報(bào)的身邊安全隱患開展綜合評(píng)比。評(píng)審從“人、機(jī)、環(huán)、管”四個(gè)維度出發(fā)，全面評(píng)估隱患的典型性和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，確保過程科學(xué)、結(jié)果公正。本月共上報(bào)隱患22條，涵蓋設(shè)備運(yùn)行、工藝安全、環(huán)境安全等多個(gè)方面。經(jīng)多部門聯(lián)合評(píng)審，最終評(píng)選出3條具有代表性的隱患案例，予以通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

作為落實(shí)國家安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)的重要舉措，寧夏慶華集團(tuán)建立并實(shí)施鼓勵(lì)員工查找、上報(bào)和評(píng)比隱患的長效機(jī)制，將國務(wù)院安委會(huì)“小隱患小獎(jiǎng)、大隱患大獎(jiǎng)”的原則轉(zhuǎn)化為可操作的制度實(shí)踐。這一機(jī)制不僅體現(xiàn)了“從根本上消除事故隱患”的治理要求，更將風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)口前移至生產(chǎn)經(jīng)營一線，切實(shí)提升企業(yè)安全治理水平。

更重要的是，該機(jī)制推動(dòng)員工安全意識(shí)實(shí)現(xiàn)深層轉(zhuǎn)變。一名獲獎(jiǎng)的煤化公司員工表示：“獲獎(jiǎng)不是最終目的，真正讓大家感到振奮的是自己的建議被重視。這種參與感和責(zé)任感，激勵(lì)每個(gè)人更主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)和解決問題。”從“旁觀者”到“責(zé)任人”的轉(zhuǎn)變，印證了“構(gòu)筑安全生產(chǎn)人民防線”的戰(zhàn)略意圖，進(jìn)一步夯實(shí)了寧夏慶華集團(tuán)安全生產(chǎn)的群眾基礎(chǔ)。

下一步，寧夏慶華集團(tuán)將繼續(xù)全面壓實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化開展事故隱患自查自糾，引導(dǎo)員工聚焦“人、機(jī)、環(huán)、管”四大要素，定期開展隱患評(píng)比與獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)全體員工參與安全管理的積極性，著力構(gòu)建“人人重視、人人參與、人人監(jiān)督”的企業(yè)安全文化，共同筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的安全基石。