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“企”航時代,與你同行

來源: 內(nèi)蒙古集團
編輯: 孫亞龍
發(fā)布時間: 2025-05-27
訪問量: 706

當歲月悄然轉(zhuǎn)動不息的年輪,當太陽激情點燃生命的火焰,當一萬兩千多個日日夜夜都已經(jīng)成為昨天。十年跨越,百年崢嶸。從“問”路人,到“趕”路人,慶華集團在時代的卷軸中書寫了濃墨重彩、彪炳史冊的篇章。三十幾年的歷程,慶華不斷應對挑戰(zhàn)、抓住機遇,不斷追求卓越,不斷努力改善,不斷求變造新,現(xiàn)已發(fā)展成全國民營企業(yè)500強。

在工作之余,聽老輩們講述慶華的發(fā)展史,我們總會聚精會神聽得津津有味,感慨慶華一路走來的艱辛,為慶華的蓬勃發(fā)展而感到驕傲,為自己也是慶華人而感到自豪。慶華從1991年的草根企業(yè)“石炭井礦務局行政事務處勞動服務站”蹣跚學步,一路走來。那時艱苦的歲月,一群年輕人,懷揣著夢想,投身于創(chuàng)業(yè)的生涯。這是慶華夢的開始,一顆夢想的種子就此被種進土壤里。

帶著夢想與激情,1994年慶華大蹬溝洗煤廠的建成,使慶華踏上了新的征程。目光如炬,心懷夢想的先輩們,如同在荒蕪之地播撒希望的種子的先行者,開啟了慶華充滿挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)征程。他們帶著“敢想、敢干、敢堅持”的工匠精神,如同在黑暗中緊握的火把,照亮前行的路。創(chuàng)業(yè)伊始,慶華面臨著數(shù)不清的艱難險阻。然而,這些創(chuàng)業(yè)者沒有絲毫畏懼,他們以無畏的勇氣和堅定的信念,用開拓與奉獻見證了慶華的成長,用心血和汗水譜寫了慶華的光輝篇章。

1997年,老百靈礦——內(nèi)蒙古阿拉善慶華有限公司成立,慶華成為真正意義上的煤炭企業(yè),從小煤窯到洗煤廠,從洗煤廠到礦井開采,經(jīng)歷了又一次變革。站在慶華發(fā)展的新起點上,展望煤炭行業(yè),慶華已經(jīng)揚起了前進的風帆,做好了充分的準備。承載著老一輩的汗水,青年人的智慧,慶華能有今天的成就,始終奔著自己的企業(yè)使命“奉獻綠色能源,助推社會發(fā)展”,奔著自己的企業(yè)愿景“打造國際一流大型清潔能源企業(yè)”,奔著自己的企業(yè)銘訓“厚德載物,和諧發(fā)展,誠實守信,開拓創(chuàng)新”闊步前行。如今的慶華已經(jīng)成長為參天大樹,出落得枝繁葉茂,碩果累累,煤炭采選,鐵礦開采,進口貿(mào)易,物流,酒店等產(chǎn)業(yè)豐碩。烏斯太工業(yè)園區(qū)和騰格里工業(yè)園區(qū)更是開創(chuàng)了慶華集團現(xiàn)代煤化工循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的先河。

2000年,收購國有百靈煤田,也是這一年,內(nèi)蒙古慶華集團在阿拉善創(chuàng)辦。創(chuàng)業(yè)初期,團隊成員懷揣著對能源事業(yè)的無限熱忱和堅定信念,踏上了這條充滿挑戰(zhàn)的征程。那時,資源有限、市場競爭激烈,但他們沒有絲毫退縮。憑借著敏銳的市場洞察力,他們精準地捕捉到了行業(yè)發(fā)展的潛在機遇,果斷布局能源領域,為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎。

2011年,慶華集團正式成立。這個發(fā)跡于內(nèi)蒙古阿拉善的民營能源巨頭,已將版圖擴張至寧夏、青海等地,業(yè)務由煤炭拓展至傳統(tǒng)煤化工,再到煤制氣等新型煤化工,慶華集團風頭正勁。

在發(fā)展過程中,科技創(chuàng)新成為中國慶華騰飛的強勁引擎。企業(yè)深知,只有不斷創(chuàng)新,才能在瞬息萬變的市場中立于不敗之地。于是,大量資金被投入到科研領域,吸引了一批頂尖的科研人才匯聚于此。他們?nèi)找广@研,攻克了一個又一個技術(shù)難題。從煤炭清潔高效利用技術(shù)的突破,到新能源開發(fā)利用的大膽探索,每一項成果都凝聚著科研團隊的智慧與汗水。這些科技創(chuàng)新不僅提升了企業(yè)的核心競爭力,更為推動整個行業(yè)的技術(shù)進步做出了積極貢獻。

在煤炭清潔生產(chǎn)工藝上,中國慶華研發(fā)出一套先進的系統(tǒng),能夠有效降低煤炭燃燒過程中的污染物排放,同時提高煤炭的轉(zhuǎn)化效率,將原本粗放的煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榫G色環(huán)保、高效節(jié)能的新型產(chǎn)業(yè)模式。這一技術(shù)的推廣應用,不僅讓企業(yè)自身實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展,也為周邊地區(qū)的生態(tài)環(huán)境保護帶來了積極影響。

人才戰(zhàn)略也是中國慶華成功的關鍵因素之一,企業(yè)始終堅信,人才是最寶貴的財富。因此,建立了完善的人才培養(yǎng)和引進機制。一方面,注重內(nèi)部人才的培養(yǎng),為員工提供豐富多樣的培訓課程和廣闊的晉升空間,鼓勵他們不斷學習和成長;另一方面,積極從外部引進高端專業(yè)人才,為企業(yè)注入新鮮血液和創(chuàng)新活力。在這里,不同背景、不同專業(yè)的人才匯聚一堂,形成了一個充滿創(chuàng)造力和凝聚力的團隊。大家心往一處想、勁往一處使,共同為企業(yè)的發(fā)展拼搏奮斗。

隨著業(yè)務的不斷拓展,中國慶華積極響應國家“走出去”戰(zhàn)略,勇敢地邁向國際市場。在海外,面對復雜多變的政治、經(jīng)濟環(huán)境和激烈的國際競爭,慶華人憑借著卓越的品質(zhì)和良好的信譽,逐步打開了局面。通過與國際知名企業(yè)的合作交流,不僅提升了企業(yè)的國際影響力,還學習借鑒了先進的管理經(jīng)驗和技術(shù)理念,實現(xiàn)了與國際接軌。

然而,發(fā)展的道路并非一帆風順。中國慶華也曾遭遇過諸多困難和挫折,如市場波動帶來的經(jīng)營壓力、政策調(diào)整帶來的挑戰(zhàn)等。但每一次,企業(yè)都能憑借著頑強的毅力和靈活的應對策略,化危機為轉(zhuǎn)機。在面對市場低迷時,企業(yè)及時調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),優(yōu)化產(chǎn)品布局,加大市場開拓力度;在政策變化面前,迅速適應新要求,積極尋求新的發(fā)展機遇。

在慶華工作17余年,雖然我不是慶華起初建設的見證人,但很榮幸我是慶華烏斯太園區(qū)創(chuàng)建、發(fā)展的見證人。我自信,我是慶華人;我驕傲,我是慶華人;我自豪,我是慶華人。如果光聽先輩們講慶華人的精神,你或許還不太相信,那么我給大家講一個慶華人的故事。在我身邊就有這么一位領導,她便是我們的吳主任。“把身邊的小事做好,把應盡的責任落實”是她嚴于律己的工作原則。沒有感天動地的豪言壯語,只有躬身前行的不懈努力,這是大家對她踏實做事,實在做人可貴品質(zhì)的概括。在慶華工作18余年,將一個人最寶貴的青春年華留在了慶華,在化驗員崗位上精心操作,認真分析,為生產(chǎn)提供準確的化驗數(shù)據(jù)。在技術(shù)人員的崗位上,精心管理,細心維護維修儀器設備。在管理崗位上,引導員工凝心聚力,提高技能,嚴把質(zhì)量關,保證設備的正常運行,時刻想著怎樣降本增效,怎樣將化驗工作做得更好,怎樣將團隊管理得更好。

作為一名化驗管理人,她時常提醒我們產(chǎn)品質(zhì)量關系到企業(yè)的形象以及生存的空間,她在工作中從不松懈,嚴抓化驗技能培訓工作。記得有一次液堿數(shù)據(jù)異常,她讓技術(shù)人員認真檢查檢驗過程及檢驗方法,經(jīng)核查后發(fā)現(xiàn)我們使用的分析方法和最新國標稍有不同,她要求我們反復做試驗,從試驗步驟到計算過程,對比數(shù)據(jù)是否在誤差范圍內(nèi)。通過兩天的試驗對比,得出結(jié)論,兩種分析方法雖略有不同,但計算結(jié)果相差不大,但她還是要求我們嚴格按國家標準進行分析,并監(jiān)督將這項分析作為培訓內(nèi)容,利用兩天時間對4個班組人員進行了培訓,使每個人完全掌握新的分析方法,并進行班組之間的對標,直到班組之間的分析結(jié)果在允許誤差范圍內(nèi)。作為化驗管理人員,她要求我們測出精準明確數(shù)據(jù),為產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關。

踏實做事,實在做人,勇于擔當。擔當,是一個人的責任心,自控力,勇氣和魄力的綜合體現(xiàn)。一個有擔當?shù)念I導人,才能讓員工安心,讓周圍的人有安全感。作為化驗室的主任,她以身作則,帶領大家踏實做事,實在做人。有一次技能考試,一位員工為取得好成績,做了小抄,就在她小心翼翼的打開紙條準備抄襲時,被吳主任看見了,考試結(jié)束后,她將這位員工叫去談話了,目的不是為了責罵,只是希望她踏實做事,實在做人,不會的可以去學,不懂的知識可以去請教別人或查資料,好的考試成績應是自己努力得來的。從此,這位員工更加重視每天的技能培訓,不懂就問,她的專業(yè)技能也得到了很大地提高。吳主任還勇于擔當,這也是她做人,做事的原則,使我倍受感觸。在工作中,比如化驗員犯了錯誤,還為自己找借口辯解,她會說:“錯了就是錯了,就應該接受懲罰”,承認錯誤,認真反思,改變自己。擔當,是一個人敢于正視問題的勇氣,更是闊步行走人生的底氣,不拈輕怕重的人,更值得我們學習。

知責于心,擔責于身,履責于行。作為一名部門領導,24小時手機不關機是最基本的。吳主任常跟我們說,有需要跟她溝通的工作問題隨時可以給她打電話,不管白天晚上還是三更半夜,這就是所謂的付出和犧牲。還記得去年有位同事上夜班時突然胃疼,給吳主任打電話請假,吳主任怕班組人員抽不開身,晚上不安全,接到電話后就趕來了公司,并送她去醫(yī)院。這一點可以看出吳主任有強烈的責任心,心系著工作,心系著大家。

慶華正因為有無數(shù)像吳主任這樣的榜樣存在,風雨兼程,同甘共苦,助推慶華發(fā)展。坎坷磨礪中,慶華已經(jīng)長大,風雨彩云間我們成為一家。時代的車輪滾滾向前,企業(yè)也迎來了新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn),我愿與眾多慶華人一起,和企業(yè)同呼吸、共命運、攜手并肩,向著打造宏偉目標奮勇前行,續(xù)寫化工領域更加輝煌燦爛的篇章,讓慶華的傳奇在世界化工產(chǎn)業(yè)的歷史長河中永放光芒。

(來源:內(nèi)蒙古慶華集團精細化工化驗室 候雅蓉)

 


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