中國慶華新疆消息（楊曉元）8月31日，新疆慶華能源集團(tuán)黨群黨支部召開三季度黨員大會。支部黨員共同學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》第28講、自治區(qū)黨委陳全國書記對學(xué)習(xí)黨的政治建設(shè)的體會講話以及伊犁州黨委趙天杰書記在伊犁組織工作會議上的重要講話。支部黨員根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際，逐一發(fā)言表態(tài)，暢談體會，開展批評與自我批評。

    會議由支部書記楊曉元主持，并帶領(lǐng)支部黨員重溫企業(yè)文化中的“三像”文化：

    一、像軍隊(duì)。制度的生命力在于執(zhí)行。用軍隊(duì)的精神來強(qiáng)化干部員工的組織紀(jì)律性，培育大家的團(tuán)隊(duì)意識，具有針對性和實(shí)效性。對企業(yè)而言，紀(jì)律就是員工素質(zhì)的整體體現(xiàn)，是開展工作的基本保證。遵守企業(yè)制度是員工工作態(tài)度最基本的表現(xiàn)，也是一個(gè)員工對自己的崗位、所處的團(tuán)隊(duì)乃至所在企業(yè)的情感表現(xiàn)。試想，一個(gè)無組織紀(jì)律觀念的員工，何談愛崗敬業(yè)？何談忠于企業(yè)？一支沒有組織紀(jì)律觀念，自由散漫的員工隊(duì)伍，何談密切配合、通力協(xié)作的執(zhí)行工作計(jì)劃？像軍隊(duì)，同時(shí)要學(xué)習(xí)軍隊(duì)勇往直前的大無畏精神，這也是工作作風(fēng)中必不可少的精神動力。對自己的職責(zé)、事業(yè)高度負(fù)責(zé)，在壓力面前不屈服，時(shí)刻激勵(lì)自己，不懈的追求實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。像軍隊(duì)，同時(shí)要學(xué)習(xí)軍隊(duì)一絲不茍、不斷完善的精神狀態(tài)。不論逆境、順境，始終保持著旺盛的進(jìn)取精神、競爭意識、前進(jìn)意志。像軍隊(duì)，同時(shí)要學(xué)習(xí)軍隊(duì)官兵一致、同甘共苦的精神。干部職工上下一心，思想、組織、行動、目標(biāo)都保持高度一致，心往一處想，勁往一處使，共闖難關(guān)、浴火重生。

    二、像學(xué)校。企業(yè)的生命力在于創(chuàng)新。人才是企業(yè)最寶貴的資源，人才的學(xué)習(xí)能力保障著企業(yè)的創(chuàng)新力、生命力，人才與企業(yè)需要同步的成長。在學(xué)習(xí)上，樹立不進(jìn)則退、學(xué)以致用、終身學(xué)習(xí)的觀念。摒棄傳統(tǒng)的、單一的知識結(jié)構(gòu)，打破專業(yè)壁壘，實(shí)現(xiàn)多學(xué)科的交叉、融合與綜合創(chuàng)新，代之以縱向知識與橫向知識相結(jié)合的知識結(jié)構(gòu)，成為復(fù)合型人才。

    三、像家庭。生命的意義在于追求。企業(yè)像家庭一樣有良好的溝通，有真誠的關(guān)懷；鼓勵(lì)員工在崗位上談人生、學(xué)技術(shù)、謀發(fā)展，克服制度的生硬、設(shè)備的冰冷、工作的繁復(fù)。干部和員工或許有職務(wù)上的差別，但在人格上是平等的，企業(yè)管理者把自己與員工的關(guān)系定位于經(jīng)營事業(yè)的合作者，而不是單純的領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者，為員工描繪未來，為員工提供施展才華的平臺，為員工提供成就業(yè)績的機(jī)會。讓員工心里有數(shù)、腳下有路、手中有藝、前行無懼，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的追求。

    四、管理建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。“黨的政治建設(shè)關(guān)鍵在于解決問題、務(wù)求實(shí)效。”企業(yè)管理建設(shè)亦是如此。慶華自始注重“特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能團(tuán)結(jié)、特別能忍耐”五個(gè)特別精神的培養(yǎng)，采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，吸納和培養(yǎng)人才，工人有技術(shù)才更有力量。利用“傳幫帶”等多種學(xué)習(xí)形式，形成“比學(xué)趕幫超”的學(xué)習(xí)氛圍，打造“安穩(wěn)長滿優(yōu)”的運(yùn)營態(tài)勢。以人為本，先生活后生產(chǎn)，打造一流的生活生產(chǎn)環(huán)境、為員工提供良好的發(fā)展平臺，形成“一個(gè)團(tuán)隊(duì)一面旗”、“一個(gè)班組一個(gè)堡壘”等利益共同體意識和命運(yùn)共同體意識。引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)軍隊(duì)嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和步調(diào)一致的團(tuán)隊(duì)精神，培養(yǎng)員工遵章守紀(jì)的思想意識，保證工作有序、有效推進(jìn)。按照“講正氣、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)”的原則，建設(shè)“專業(yè)、精干、高效、務(wù)實(shí)”的管理團(tuán)隊(duì)。形成“靠事業(yè)留人、靠事業(yè)造就人、靠政策激勵(lì)人”的組織環(huán)境和人文環(huán)境。

    集團(tuán)黨委常務(wù)副書記吳智總結(jié)發(fā)言時(shí)指出，此次會議學(xué)習(xí)主題鮮明，就是14個(gè)堅(jiān)持里的“堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨”。企業(yè)治理也需要戰(zhàn)略建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)。先進(jìn)科學(xué)理念無論治國、治企均有異曲同工之妙用，很多理念在企業(yè)治理、企業(yè)文化和董事長講話中能夠認(rèn)識和體會到，學(xué)習(xí)要聯(lián)系思想實(shí)際、工作實(shí)際和作風(fēng)實(shí)際，知行合一、學(xué)以致用。

    “三像”文化相互遞進(jìn)、相得益彰，和其他的企業(yè)文化一同為企業(yè)管理和建設(shè)注入活力，保障著企業(yè)健康有序發(fā)展。當(dāng)前，企業(yè)明確了“提質(zhì)增效、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的方向，面對錯(cuò)綜復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境，唯有堅(jiān)定信念、凝聚力量，一以貫之。

    《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》體系科學(xué)、內(nèi)容豐富、解讀時(shí)代、引領(lǐng)時(shí)代，核心要義是堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，核心內(nèi)容是“八個(gè)明確”和“十四個(gè)堅(jiān)持”，引領(lǐng)我們開拓思路、指導(dǎo)推動實(shí)踐工作。建議大家多學(xué)習(xí)，多思考，理論聯(lián)系實(shí)踐，落實(shí)好“兩學(xué)一做”、“產(chǎn)學(xué)結(jié)合”相關(guān)工作。